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劳动争议仲裁时效的起算与中断规则

引言

劳动争议仲裁时效是劳动争议处理机制中的核心制度之一，其通过设定权利主张的时间边界，既督促劳动者及时行使权利，避免证据灭失与法律关系长期不稳定，也防止用人单位因“躺在权利上睡眠”的劳动者而承担不合理责任，最终实现劳动关系双方权益保护与社会秩序稳定的平衡（王全兴，2018）。在劳动争议处理实践中，“时效起算点如何确定”与“时效能否因特定事由中断”是最常引发争议的两个问题。前者决定了权利主张的“时间起点”，后者则关乎时效在运行过程中能否“重新归零”。二者共同构成了仲裁时效制度的动态运行框架。本文将围绕起算规则的立法逻辑、具体标准与特殊情形，以及中断规则的法定事