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文书模板-综合管理类管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范本单位（含总公司、分公司及各下属分支机构）日常

综合管理工作，理顺内部管理流程，明确各岗位管理职责与

工作标准，提升整体运营效率，保障单位各项工作有序、高

效、合规开展，防范内部管理风险，维护正常办公秩序与经

营管理秩序，营造规范、高效、协同的内部工作环境，结合

国家相关法律法规及单位实际运营需求，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度为单位核心综合管理制度，适用于单位全体员工（含

正式员工、试用期员工、劳务派遣人员及临时工作人员），

覆盖单位行政办公、人事管理、财务管理、资产管控、档案

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管理、安全保障、后勤服务等全部综合管理事项，各部门、

各分支机构必须严格遵照执行，无特殊情况不得擅自变通或

违反。

第三条核心管理原则

•依法合规原则：所有管理工作严格遵循国家法律法规、

行业规范及单位内部规章制度，杜绝违规操作、随意决

策。

•统一协同原则：实行总公司统一管理、各部门分工负责