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关于加强机关保密工作常态化建设的指导意见

加强机关保密工作常态化建设，是贯彻落实总体国家安全观的重要举措，是维护党和国家秘密安全、保障机关高效有序运转的必然要求。当前，随着信息化、数字化快速发展，涉密载体呈现多样化、移动化特征，保密管理复杂度显著提升，机关保密工作面临“无密可保”错误认知抬头、技术窃密手段升级、责任传导层层递减等现实挑战。为构建“全周期覆盖、全要素管控、全流程监督”的保密工作常态化机制，现提出以下具体措施：

一、健全责任体系，夯实常态化建设制度根基

（一）强化责任链条闭环管理。严格落实《保密法》及实施条例要求，建立“主要领导负总责、分管领导直接抓、业务部门具体管、涉密人员守底线”的四级责任体系。机关主要负责人作为第一责任人，需将保密工作纳入年度重点工作计划，每季度听取保密工作专题汇报，带头落实保密工作责任制考核；分管负责人需统筹协调保密办、办公室、信息中心等部门，每两月召开保密工作联席会议，研究解决突出问题；业务部门负责人对本领域涉密事项负主体责任，需制定岗位保密责任清单，明确文件起草、数据传输、载体使用等关键环节的具体职责；涉密人员签订《保密承诺书》，实行“一人一档”动态管理，档案内容涵盖岗前审查记录、保密培训记录、日常行为监管记录、离岗交接记录等，确保责任可追溯、可倒查。

（二）完善制度规范动态更新机制。聚焦定密、涉密人员管理、网络保密、涉外保密等核心领域，制