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企业职业健康管理制度实施细则

为预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号）《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等法律法规及标准要求，结合本企业实际，制定本实施细则。本细则适用于企业各部门、车间及全体从业人员（含劳务派遣人员、实习生）的职业健康管理工作。

一、组织架构与职责分工

（一）主要负责人职责

企业法定代表人或实际控制人为职业健康第一责任人，全面负责职业健康管理工作，履行以下职责：

1.建立、健全职业健康责任制，明确各部门、岗位职业健康职责；

2.批准职业健康管理制度、年度工作计划及经费预算（职业健康经费不低于上年度职工工资总额的0.1%）；

3.每季度至少召开1次职业健康专题会议，研究解决重大问题；

4.确保职业病防治所需资金投入，对因资金投入不足导致的后果承担责任。

（二）分管负责人职责

分管安全生产或职业健康的负责人为直接责任人，协助主要负责人落实职业健康管理工作：

1.组织制定职业健康管理制度、操作规程及年度工作计划；

2.每半月检查1次职业健康工作落实情况，督促整改隐患；

3.组织开展职业健康培训、应急演练及职业病危害因素检测评价；

4.向主要负责人报告职业健康工作进展及存在问题。

（三）安全健康管理部门职责

设立独立的安全健康管理部门（或明确牵头部门），配备至少1名专