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关于加强公文处理队伍能力建设的指导意见

公文处理是党政机关、企事业单位履行职能的基础性工作，是确保政策落地、政令畅通、工作衔接的重要枢纽。公文处理队伍作为这项工作的直接承担者，其能力素质直接影响机关运转效率和决策执行质量。面对新时代新任务对公文工作提出的更高要求，针对当前部分单位存在的公文处理队伍专业能力不足、知识结构老化、责任意识淡化、培养机制不健全等突出问题，现就加强公文处理队伍能力建设提出如下具体指导意见：

一、强化政治引领，筑牢公文处理队伍思想根基

公文是党和国家意志的载体，是贯彻落实党中央决策部署的重要工具。加强公文处理队伍能力建设，必须把政治建设摆在首位，确保队伍始终保持正确政治方向。

要深化理论武装，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于办公厅（室）工作的重要讲话和指示批示精神作为队伍教育培训的核心内容，通过专题党课、集中轮训、线上学习平台等形式，每月至少开展1次政治理论学习，每季度组织1次专题研讨，推动队伍深刻把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化政治判断力，在公文起草、审核、运转过程中，严格对标党中央方针政策和上级决策部署，重点审核文件内容是否与党的理论路线方针政策相抵触，是否存在政治表述不严谨、政策把握不准确等问题，确保每一份公文都成为贯彻落实党的主张的“精准载体”。要严