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2026年药店培训计划及试题(含答案)

2026年药店培训计划

一、培训目标

通过全年系统化培训，使药店从业人员（含药师、店员、质量管理员）达到以下能力提升：

1.掌握新版《药品管理法》《药品经营质量管理规范（GSP）》核心条款，合规率100%；

2.熟悉200种以上常用药品（含化学药、中成药、生物制品）的适应症、用法用量、配伍禁忌及特殊人群用药禁忌；

3.具备针对慢性病（高血压、糖尿病、冠心病）、常见急性病（感冒、胃肠炎、外伤）患者的用药指导能力，服务满意度≥95%；

4.熟练操作药店信息化管理系统（含采购、库存、销售、追溯模块），数据录入准确率≥99%；

5.掌握药品储存养护规范（温湿度控制、效期管理、近效期预警），库存药品质量事故发生率≤0.1%。

二、培训内容与安排（按月分解）

1月：基础药学知识强化

内容：药物分类（化学药/中成药/生物制品/医疗器械）、药代动力学基础（吸收/分布/代谢/排泄）、常见药物配伍禁忌（如头孢类与酒精、他汀类与grapefruit汁）；

方式：理论授课（4课时）+配伍禁忌实验演示（2课时）；

考核：笔试（药物分类判断、配伍禁忌案例分析）。

2月：药品管理法规专题

内容：新版《药品管理法》第16条（药品追溯制度）、第33条（药师职责）；GSP第48条（温湿度监测）、第72条（药