离职干部管理制度规定.doc

离职干部管理制度规定

一、离职申请与审批

1.离职干部需提前一个月提交书面离职申请，说明离职原因及预计离职日期。

2.离职申请需经直接上级、人力资源部门及分管领导审批同意。

3.审批通过后，离职干部需与人力资源部门签订离职协议，明确离职后的工作交接、保密义务等事宜。

二、工作交接

1.离职干部需在离职前完成工作交接，确保工作的连续性。

2.工作交接内容包括但不限于：工作职责、项目进展、客户信息、文件资料等。

3.人力资源部门需对工作交接情况进行验收，确保交接完整无误。

三、保密义务

1.离职干部离职后仍需遵守原单位的保密协议，不得泄露原单位的商业秘密、技术秘密及客户信息