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2025年交通行业人才培养与引进手册

第1章人才培养体系构建

1.1人才发展战略

2025年交通行业人才培养与引进手册的制定，旨在构建科学、系统、可持续的人才发展战略，以适应交通行业数字化、智能化、绿色化转型的需要。该战略以“人才强企”为核心，围绕“引育用留”四大维度，明确人才发展目标、路径与保障机制。人才发展战略应结合国家“十四五”规划对交通行业的政策导向，如“交通强国”战略、新基建政策、绿色交通发展等，确保人才培养与国家发展需求高度契合。同时，应注重行业领军人才、青年骨干人才、技术技能型人才的协调发展。

人才战略应建立动态调整机制，根据行业发展、技术进步和人才需求变化，定期评