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劳动仲裁申请书

申请人：[申请人姓名]，[性别]，[民族]，[出生日期]，身份证号：[身份证号码]，联系电话：[手机号码]，住址：[详细居住地址]。

被申请人：[被申请人单位全称]，统一社会信用代码：[信用代码]，住所地：[单位注册地址]。

法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[具体职务]，联系电话：[单位联系电话]。

仲裁请求

1.请求裁决被申请人支付申请人自[起始时间]至[结束时间]期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计人民币[X]元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人于[入职时间]入职被申请人处，直至[未签合同结束时间]一直未签订劳动合同，经核算，此期间双倍工资差额为[具体金额]元。

2.请求裁决被申请人支付申请人[具体时间段]的拖欠工资人民币[X]元及逾期支付工资的赔偿金人民币[X]元。申请人在上述期间正常为被申请人提供劳动，但被申请人未按照约定的工资标准及支付时间发放工资，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定。同时，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬的，经劳动行政部门责令限期支付仍不支付的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳