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计划人：第一PPT.就业指导材料模板

-第一章自我评估第三章简历优化第四章面试准备第五章建立职业网络第六章自我品牌建设第七章制定职业规划第八章保持灵活性第九章建立职业品牌第十章管理职业过渡第二章目标定位第11章应对职业挫折第12章处理工作压力

1第一PPT自我评估

自我评估成就感事件清单法A列举5件让你感到成就感的事件：分析其中体现的能力和获得认可的原因B示例：组织活动体现协调能力，解决问题体现逻辑能力

自我评估行业适配度测试选择感兴趣的行业和基础岗位：分析岗位核心工作与自身经历的匹配度示例：喜欢短视频不代表适合运营，需评估是否能接受重复性工作

自我评估校友访谈验证A联系目标岗位的从业者：了解岗位核心能力、常见挑战和适合人群B示例：HR需要处理矛盾，市场推广更侧重客户沟通

2第一PPT目标定位

目标定位拆解岗位描述(JD)将JD关键词与自身经历对应：如公众号运营匹配班级公众号管理经验重点：仅投递符合JD硬性要求的岗位

目标定位行业调研通过免费渠道(行业媒体、招聘平台)了解趋势和新人岗位需求01示例：互联网行业的新媒体运营岗位适合文案能力强者02

目标定位企业分层选择中小厂适合快速成长，创业公司适合冒险大厂适合积累流程经验大校招需提前准备笔试和群面提醒

3第一PPT简历优化

简历优化STAR法则写作情境-任务-行动-结果结构如策划招新活动，参与人数增长40%相