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关于加强机关工作人员工作纪律的指导意见

为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续深化机关作风建设，切实提升机关工作效能和服务水平，现就进一步加强机关工作人员工作纪律提出如下具体指导意见：

一、强化纪律教育，筑牢思想防线

坚持把纪律教育作为基础性、长期性工程，通过常态化、分层次、多形式的教育引导，推动机关工作人员从要我守纪律向我要守纪律转变。

（一）常态化开展纪律学习。将《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规纳入机关日常学习计划，结合党组（党委）理论学习中心组学习、党支部三会一课、主题党日等载体，每月至少组织1次专题学习。建立纪律微课堂制度，利用工作例会、晨夕会等场景，以10-15分钟短讲形式，围绕考勤纪律、会议纪律、保密纪律等具体内容开展点穴式学习，确保纪律要求入脑入心。

（二）分层级实施案例警示。针对领导干部、关键岗位人员、新入职人员等不同群体，分类编制纪律风险提示清单。对领导干部重点警示一岗双责落实不到位、违规干预下属工作等问题；对财务、审批等关键岗位人员重点警示以权谋私、程序违规等问题；对新入职人员重点警示迟到早退、请示报告不规范等问题。每季度组织观看1次职务犯罪、作风问题等典型案例警示教育片，每半年开展1次纪律风险大家谈活动，由干部职工结合岗位实际分享风险点及防范措施，切实增强纪律教育的针对性。

（三）多维度推进文化浸润。