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劳动合同第五条

甲方：[填写公司名称]

乙方：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号]

通讯地址：[填写地址]

1.合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。乙方应按照甲方依法制定的规章制度及岗位要求，按时完成规定的工作任务。

3.工作地点

乙方的工作地点为______。甲方因业务发展需要，可对乙方的工作地点进行合理调整，但应保障乙方的基本劳动条件和劳动报酬水平不降低。

4.劳动报酬

乙方工资结构由基本工资、岗位工资、绩效奖金及各类津贴组成。乙方的月工资标准为人民币______元（大写：______）。甲方每月______日支付乙方上月工资。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方实行标准工时工作制。每日工作八小时，每周工作四十小时。

5.2加班管理：因生产经营需要确需延长工作时间的，应经与工会和乙方协商同意。乙方加班应填写《加班申请单》，经甲方负责人签字批准后，方可视为加班。未经批准的延时工作，甲方不予认定为加班。

5.3加班费支付：甲方依法安排乙方加班的，应按照《劳动法》规定支付加班费。休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假