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劳动合同调薪

鉴于甲方与乙方于[XXXX]年[XX]月[XX]日签订了《劳动合同》（合同编号：[编号]），约定乙方的月工资标准为[金额]元。现因公司薪酬体系调整及乙方岗位变动/绩效考核结果，经双方平等自愿、协商一致，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：

第一条调薪依据

本次薪资调整主要基于[具体原因，如：乙方年度绩效考核优秀/岗位晋升至高级专员/公司整体薪酬体系调整]。

第二条薪资调整明细

1.调整前薪资构成及数额：

基本工资：[金额]元；

绩效工资：[金额]元；

津贴补贴：[金额]元；

合计：[金额]元。

2.调整后薪资构成及数额：

基本工资：[金额]元；

绩效工资：[金额]元；

津贴补贴：[金额]元；

合计：[金额]元。

3.乙方确认，调整后的薪资总额为[金额]元/月，该金额将作为计算加班费、年休假工资、经济补偿金及社保公积金缴费基数的基数。

第三条生效时间

1.本协议约定的薪资调整自[XXXX]年[XX]月[XX]起正式生效。

2.调整后的薪资标准将从[XXXX]年[XX]月的工资发放中开始执行。

第四条权利与义务

1.乙方确认其在原劳动合同履行期间的工作表现符合岗位要求，同意接受本次薪资调整安排。

2.调薪后，乙方仍需严格遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，认真履行劳动合同约定的岗位职责。

3.甲方