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劳动合同工资约定

第一条工资数额与构成

1.甲方每月向乙方支付工资人民币________元（税前工资）。

2.上述工资包含基本工资、岗位工资、全勤奖、工龄工资及各类补贴，但不包含社会保险个人缴纳部分及个人所得税。

3.乙方工资标准为税前工资，即包含基本工资及绩效奖金等浮动部分。

第二条发放时间与方式

1.甲方应于每月________日前，以银行转账方式将上月工资支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应确保银行账户信息真实、有效，并配合甲方办理工资代发手续。

第三条试用期工资

1.试用期内，乙方的月工资标准为人民币________元，该数额为转正工资的________%。

2.试用期内工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。

第四条绩效奖金与提成

1.绩效奖金：根据乙方当月/季度的绩效考核结果及公司《薪酬管理制度》进行核算发放。具体计算公式为：绩效奖金=基准奖金×绩效系数（0-1.5）。

2.销售提成：根据乙方实际完成的销售额及公司《销售提成管理办法》进行核算发放。

3.上述浮动工资的发放时间与基本工资一致。

第五条加班工资计算基数

1.甲方安排乙方加班的，加班工资计算基数为乙方所在岗位的基本工资（或综合薪资）。

2.延时加班工资按照基本工资的150%计算；休息日加班工资按照基本工资的200%计算；法定节假日加班工资按照基本工资的300%计算。具