8、环保后勤部外派人员方案.pdfVIP

外派人员方案

一背景

目前公司超高速发展，新成立子公司日益增多，新区

域人员储备不足，需成熟区域推荐优秀外派人员，支持子

公司后勤前期运营，保障生产顺畅，特制定本方案。

二目的

支撑子公司后勤顺畅运营，保障生产。

三外派人员要求

1.根据不同区域环保工艺，外派相应技术人员。

2.环保技术过硬，熟练掌握各设备的安装、调试、维修、

保养。

3.能够独立开展风险排查工作，善于整合资源，整改提升。

4.能够指导新进人员快速上手，全面开展环保运营工作。

5.勤恳务实、吃苦耐劳。

四外派人员工作内容

1.跟进环保设施设备安装、调试进度，把控施工质量；

2.保障环保系统顺畅运营（机械刮板干清粪：按时刮粪，

有机肥发酵，厌氧反应；重力干清粪：及时接收粪水，固

液分离，厌氧反应）

3.跟进支农管网铺设进度，把控施工质量。

4.对场区内外风险点进行排查整改。

5.对新进员工进行环保工艺、设备设施操作维护、风险排

查整改等技能培训。

五外派时间

1.具体外派时间根据部门需求而定。

2.外派驻留时间3个月。

六薪资待遇

1.外派人员在原有薪资基础上增加500元/月。

2.根据外派人员贡献和成果，经考核评定后给予升职加薪

奖励。