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2025年岗位调整与调岗协议三篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方工作岗位调整事宜，达成如下协议：

第一条本协议适用于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），原劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条乙方现担任岗位为______岗位（职位编号：__________），主要工作职责为：__________，薪酬标准为：__________。

第三条因______（选择并填写具体原因，例如：公司业务发展需要部门重组、乙方个人能力与发展岗位匹配、组织架构调整设立新部门等）原因，经双方协商一致（或依据公司规章制度及法定程序），甲方决定将乙方由原______岗位调整至______岗位（职位编号：__________）。

第四条新岗位信息如下：

（一）岗位名称：__________；

（二）主要工作职责：__________；

（三）工作内容：__________；

（四）工作地点：__________（如与原合同不一致需注明）；

（五）汇报关系：向__________（姓名/职务）汇报；

（六）薪酬结构及标准