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2026年护理人员绩效考核工作计划

为深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》及国家卫生健康委《关于加强医疗机构护理工作的通知》要求，持续提升护理服务质量与专业能力，构建科学、规范、高效的护理人员绩效考核体系，充分激发护理队伍活力，结合医院“十四五”发展规划及2026年重点工作目标，制定本护理人员绩效考核工作计划。

一、总体目标

以“患者安全为核心、质量提升为导向、能力发展为重点”，通过建立覆盖全岗位、全周期、全维度的绩效考核机制，实现以下目标：

1.推动护理质量持续改进，力争2026年住院患者护理满意度≥96%（2025年基线为94.8%），基础护理合格率≥98%（2025年基线为97.