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2026年五月份二级人力资源管理师练习题

一、单项选择题

1.下列关于战略性人力资源管理的说法，错误的是（）

A.战略性人力资源管理以投资的观点看待人力资源

B.战略性人力资源管理的重点是员工关系管理

C.战略性人力资源管理将人力资源管理与组织战略紧密结合

D.战略性人力资源管理认为人力资源是组织的核心资源

答案：B

解析：战略性人力资源管理的重点是支持组织战略目标的实现，而不仅仅是员工关系管理。员工关系管理是其重要组成部分，但不是核心重点。

2.在工作分析的方法中，适用于短期内可以掌握的工作，且时间、经费有限的情况的方法是（）

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

答案：C

解析：问卷法的优点是可以在短时间内从众多任职者那里收集到所需的信息资料，费用低，速度快，节省时间和人力。适用于短期内可以掌握的工作，且时间、经费有限的情况。

3.招聘广告的设计必须遵循的AIDA原则中，I指的是（）

A.注意（Attention）

B.兴趣（Interest）

C.欲望（Desire）

D.行动（Action）

答案：B

解析：AIDA原则是指Attention（注意）、Interest（兴趣）、Desire（欲望）、Action（行动）。

4.在培训效果评估的层级中，评估学员对培训内容的掌握程度属于（）

A.反应评估

B.学习评估

C