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高等学校辅导员管理办法(试行)

第一章总则

第一条为深入落实立德树人根本任务，全面加强新时代高等学校辅导员队伍专业化职业化建设，规范辅导员队伍管理，根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）、《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》等文件要求，结合高等学校办学实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全日制普通高等学校全职在岗专职辅导员、兼职辅导员的选聘、培养、考核、保障等管理工作，校外兼职辅导员、班主任管理可参照本办法执行。

第三条辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，是大学生成长成才的引路人，兼具高等学校教师队伍和管理队伍双重身份，纳入高等学校人员编制统一管理。

第四条辅导员管理工作坚持以下原则：

（一）坚持政治首位原则，把政治标准、政治要求贯穿辅导员队伍建设全过程；

（二）坚持育人为本原则，以促进学生全面发展、成长成才为核心目标；

（三）坚持三化建设原则，对标职业化、专业化、专家化建设要求，健全发展体系；

（四）坚持分类管理原则，区分专职、兼职辅导员岗位特点，明确权责，精准施策；

（五）坚持激励保障原则，突出育人价值导向，保障辅导员合法权益，拓宽发展通道。

第五条高等学校实行校、院（系）两级辅导员管理体制，学校党委统一领导辅导员队伍建设，学生工作部门统筹辅导员队伍