原创力文档性别
洞察报告
女性求职方式
的差异性
目录
引言3
获得新工作的路径4
利用LinkedIn实现性别平衡招聘的5个技巧12
方法论18
数据来源19
关于领英人才洞察21
在多元化投入方面，71%的人才专业人士表示，实现企业内部的
性别平等*是其最优先的目标之一。尽管要真
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