2026年急诊科护士长核心能力考试题含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年急诊科护士长核心能力考试题含答案

一、单选题（共20题，每题2分，共40分）

1.在急诊科中，处理多发伤患者时，护士长应优先协调的资源是

A.心电监护仪

B.血液制品

C.多学科会诊团队（MDT）

D.预约手术室

答案：C

解析：多发伤患者病情复杂，需快速整合外科、骨科、麻醉等多学科资源，MDT团队可提供全方位救治方案，优先协调此类资源能最大程度提高救治效率。

2.急诊科护士长发现某护士因长期加班出现职业倦怠，应采取的首要措施是

A.立即调岗避免接触压力源

B.要求其参加心理辅导课程

C.临时安排同事分担其工作

D.批评其工作态度

答案：C

解析：职业倦怠需逐步干预，临时分担工作可减轻其当前压力，后续再结合心理辅导或调岗，避免突然变更引发抵触情绪。

3.急诊科制定应急预案时，以下哪项内容不属于核心要素？

A.病情分级标准

B.患者转运流程

C.医护人员职责分配

D.员工绩效考核方案

答案：D

解析：应急预案的核心是保障救治有序进行，包括病情评估、资源调配、职责分工等，绩效考核属人力资源范畴，非应急流程关键项。

4.某患者因急性心梗入院，护士长发现抢救室药品过期，应立即采取的措施是

A.暂用其他药品替代

B.向药剂科申请紧急调拨

C.由经验丰富的护士自行处理

D.报告医院领导但暂缓处理