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2026年机关老干部工作工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是推进老干部工作高质量发展的重要一年。我单位老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，全面落实全国、全省老干部工作会议部署要求，以“让党放心、让老干部满意”为目标，聚焦政治引领、服务保障、作用发挥、组织建设、自身建设五大重点，精准施策、守正创新，全力推动老干部工作提质增效，为助力单位中心工作和地方经济社会发展凝聚银发力量。结合本单位实际，现制定2026年老干部工作具体计划如下：

一、强化政治引领，筑牢老干部思想根基

坚持把政治建设摆在首位，突出老干部政治属性，通过常态化理论学习、规范化组织生活、特色化主题教育，引导老干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（一）深化理论武装，提升政治素养

1.分层分类制定学习计划。针对离休干部（截至2025年底，本单位现有离休干部12名，平均年龄91.3岁）、退休干部（现有退休干部287名，其中60-70岁192名，70岁以上95名）不同年龄结构和身体状况，分类建立“集中学+自主学+线上学”模式。离休干部以“送学上门”为主，每月由工作人员或在职党员结对送学习资料、读文件精神；退休干部以支部为单位，每月开展1次集中学习（遇特殊情况以线上会议形式开