摘要
“基层强则国家强,基层安则天下安”。提升基层治理能力是夯实党长期执
政和国家长治久安的重要基础,而基层公务员是基层治理的主干力量,其关联绩
效直接影响基层公务员的工作绩效的充分发挥进而影响基层治理的有效性。提升
基层公务员的关联绩效,既是提升人民群众幸福感和满意度的客观需要,又是实
现基层治理现代化的内在要求。
自霍桑实验以来,学界就对正式组织中的非正式组织予以了充分关注和重视。
非正式组织是基于情感逻辑、自发形成的存在于正式组织内部的成员的集合,其
不仅与基层公务员的工作和生
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