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江西2025自考[人力资源管理]管理思想史易错题专练

1.题目：在工业革命之前，管理思想主要侧重于（）。

A.生产管理

B.人事管理

C.宗教和军队管理

D.财务管理

答案：C

分析：工业革命前，社会活动多集中在宗教和军事领域，管理思想也主要源于宗教和军队管理实践，所以选C。

2.题目：（）被称为“人事管理之父”。

A.罗伯特·欧文

B.亚当·斯密

C.查尔斯·巴贝奇

D.亨利·普尔

答案：A

分析：罗伯特·欧文在工厂管理中重视人的因素，进行了一系列改善工人劳动条件和生活状况的实验，被称为“人事管理之父”，故选A。

3.题目：亚当·斯密在《国富论》中提出的主要观点是（）。

A.劳动分工能提高劳动生产率

B.实行差别计件工资制

C.管理的五项职能

D.理想的行政组织体系

答案：A

分析：亚当·斯密在《国富论》中详细阐述了劳动分工能提高劳动生产率的观点，B是泰罗的内容，C是法约尔的，D是韦伯的，所以选A。

4.题目：查尔斯·巴贝奇对管理思想的贡献之一是（）。

A.提出了劳动分工理论

B.强调了人际关系的重要性

C.对工作方法和报酬制度进行了研究

D.提出了管理的十四条原则