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2026年综合管理考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.某企业为应对市场变化，将原有的直线职能制结构调整为事业部制，重点赋予各事业部独立的市场决策和利润核算权。这一调整主要体现了管理的哪项职能？

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是：

A.公司提供的带薪年假B.部门同事间的和谐关系

C.工作中获得的成长机会D.办公室的空调维修及时

3.某市政府在制定老旧小区改造方案时，通过线上问卷、社区座谈等方式收集居民意见，最终将“加装电梯”“停车位规划”“适老化设施”列为三大核心工程。这一决策过程主要体现了：

A.经验决策B.程序化决策C.群体决策D.风险型决策

4.某互联网公司推行“OKR（目标与关键成果法）”管理，要求员工每季度制定可量化、有挑战性的目标，并定期与上级对齐进度。这种管理方式更符合哪种现代管理理论的核心思想？

A.科学管理理论B.权变理论C.目标管理理论D.系统管理理论

5.某团队近期因项目进度滞后出现矛盾，项目经理观察到：技术骨干张某认为“流程冗余导致效率低”，运营主管李某认为“资源分配不公”，新员工小王则因“任务不明确”感到焦虑。此时，项目经理最应优先解决的是：