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健全工资支付保障机制的调查研究

摘要

摘要:在社会主义市场经济体制下，工资是劳动者生存权得以实现的最主要的方式，是劳动者基本的生活来源，也是劳动者提升自己的重要支柱。“劳动者的工资是劳动权的核心内容，也是劳动者行为追求的终极目的。如果劳动者付出劳动后不能得到到工资，则法定的劳动权就会在现实中落空，劳动者的劳动目的也从根本上得不到实现。”。)可以得出，工资之于劳动者是非常必要的，在实际生活中，国家会通过各种措施来保障劳动者的工资权益，在劳动者工资制度领域，其中工资支付制度扮演着至关重要的角色。针对目前劳资关系的不稳定现象，拖欠、克扣劳动者工资现象愈发严重等情况，各国(地区)也纷纷出台了一系列的政策法规来加以规制，例如，规定劳动者的工资享有最优先受偿的权利来保障工资支付制度的实行，或者规定工资保障特别基金制度以保证劳动债权得以实现，还或者将这两种制度融合起来实现对工资支付的保障，还有一些通过对欠薪法律保障加以规定来保障工资的支付。

关键词:工资;工资支付现状;保障机制

1.工资支付保障概述

1.1工资的界定

工资，顾名思义是劳动者通过劳动而获得报酬。关于对工资的界定，目前我国的现行法律法规中大致分为以下几种界定。

第一种是根据1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》来界定的，其