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体检中心绩效考核方案细则

第一章总则

第一条为规范体检中心运营管理，明确各岗位工作目标与责任，建立“公平、公正、公开、可量化、可落地”的绩效考核体系，充分调动全体员工工作积极性、主动性和创造性，提升服务质量、工作效率及客户满意度，推动体检中心持续健康发展，结合体检中心实际运营情况，制定本细则。

第二条本细则适用于体检中心全体在岗员工（含临床医护、护理、检验、行政、后勤、营销等所有岗位），试用期员工不参与正式绩效考核，试用期考核参照本细则简化执行，作为转正依据。

第三条绩效考核核心原则

公平公正原则：考核标准统一、考核流程规范，以实际工作业绩为核心考核依据，杜绝个人主观偏好影响考核结果