企业员工心理健康关爱体系建设与危机干预预案-(2).docx

企业员工心理健康关爱体系建设与危机干预预案

一、总则

1.1编制目的

为全面关注企业员工心理健康状况，有效缓解员工工作压力、职场焦虑、人际矛盾等各类心理问题，防范和化解员工心理危机事件，保障员工身心健康与生命安全，营造健康、和谐、包容、积极的职场环境，提升员工归属感、幸福感与工作效能，同时降低因员工心理问题引发的工作失误、人际冲突、离职流失、安全事故及极端事件风险，维护企业正常运营秩序与稳定发展，特制定本员工心理健康关爱体系建设方案与危机干预预案。

1.2适用范围

本方案与预案适用于企业全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工、外包员工及长期驻场工作人员，覆盖企业各部门、各岗