集团公司人事招聘管理制度.doc

集团公司人事招聘管理制度

一、总则

为规范集团公司人事招聘工作，提高招聘效率，确保招聘质量，满足集团公司发展需要，特制定本制度。

二、招聘原则

1.公开、公平、公正、竞争、择优原则。

2.依法、合规、高效原则。

3.人岗匹配、人尽其才原则。

三、招聘流程

1.招聘需求提出：各部门根据工作需要，提出招聘需求，经部门负责人签字后报集团公司人力资源部审核。

2.招聘计划制定：人力资源部根据招聘需求，制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、任职资格、薪酬待遇等，报集团公司领导审批。

3.招聘渠道选择：人力资源部根据招聘计划，选择合适的招聘渠道，如内部推荐、网络招聘、校园招聘、猎头合作等。

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