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劳动合同辞职工资

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第一条辞职与解除通知

1.1乙方因个人原因辞职的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方应当提前三日通知甲方。

1.2若乙方在试用期内未提前三日通知甲方而擅自离职，或未提前三十日通知甲方而擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

1.3甲方因客观情况发生重大变化或经营调整需解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。

第二条工资结算与发放

2.1甲方每月______日前支付乙方上月工资。乙方离职时，甲方应结算乙方截至离职当日的工作报酬。

2.2乙方离职当月的工资计算以实际出勤天数为依据。若乙方离职当月未完成既定绩效考核目标，绩效工资按双方约定的考核标准进行折算后发放。

2.3甲方应在乙方完成工作交接手续并签署相关文件后的_________个工作日内，一次性结清乙方的所有工资、奖金及津贴。

第三条经济补偿金

3.1若乙方因个人原因主动辞职，甲方无需向乙方支付经济补偿金。

3.2若乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形（如甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、甲方未及时足额支付劳动报酬等）被迫提出解除劳动合同的，甲方应依照该法第四十七条规定的标准向