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劳动合同对孕妇

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方的工作岗位为____，工作地点为____。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位、工作地点及工作任务，双方应重新签订变更协议或在本合同上签字确认。

第三条甲方有权根据生产经营需要及乙方的健康状况、工作能力，对乙方的工作岗位进行调整。甲方不得因乙方处于孕期、产期、哺乳期而降低其基本工资，也不得因此降低乙方的福利待遇。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方执行标准工时制度，每日工作八小时，每周工作四十小时。

第五条甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方在孕期、产期、哺乳期内的休假按照国家及地方有关规定执行。

第六条甲方不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间或安排夜班劳动。若乙方怀孕七个月以上，甲方不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的劳动。

四、劳动报酬

第七条乙方的月工资标准为人民币____元（大写：____）。工资