原创力文档企业内部讲师管理激励制度
为提高企业内部内训师（以下简称内训师）的培训积极性与热情促进
企业内部培训执行和培训效果的全面提升，特制定本制度。
一、激励对象与目的
（一）内训师课酬激励制度是以企业内训师为激励对象。
（二）目的
1.激发讲师热情，提升培训效果
内训师是企业内部培训的主体，是企业培训工作的核心，只有内训师自身专
业能力过硬，综合素质高，才能培养出一批又一批的精兵强将，为企业源源不断
的输送合格的人才。
2.提高技术人员
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