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2026年综合部人员笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某单位拟于2026年8月15日召开“年度数字化转型推进会”，需向集团总公司报备会议方案。根据《党政机关公文处理工作条例》，应选用的文种是（）。

A.报告B.请示C.函D.通知

2.综合部需整理2025年度档案，其中包含“2025年3月总经理办公会会议纪要”“2025年员工绩效考评结果”“2025年12月固定资产盘点表”。按照“年度-机构-问题”分类法，“员工绩效考评结果”应归入（）。

A.2025年-综合部-人事管理B.2025年-综合部-行政管理

C.2025年-总经理办公室-会议管理D.2025年-财务部-资产管理

3.某员工2024年10月入职，签订3年期劳动合同，2026年6月因公司战略调整被裁员。根据《劳动合同法》，公司应支付的经济补偿为（）。

A.1.5个月工资B.2个月工资C.2.5个月工资D.3个月工资

4.综合部需采购一批办公设备，预算15万元。根据《政府采购法》及单位内部制度，以下流程正确的是（）。

A.需求部门提交申请→综合部市场调研→分管领导审批→直接采购

B.需求部门提交申请→综合部制定采购方案→财务部门审核预算→总经理办公会审议→公开招标

C.需求部门提交申请→综合部比价三