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员工内部转岗协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方内部转岗事宜，达成如下协议：

第一条甲方根据生产经营需要及乙方个人情况，经与乙方协商一致，同意将乙方由原______部门______岗位调至______部门______岗位工作（以下简称“新岗位”）。

第二条乙方同意根据甲方安排，于______年______月______日正式开始在新岗位工作。

第三条新岗位信息

（一）新岗位名称：______岗位。

（二）新岗位工作内容与职责：主要负责______工作，具体职责包括但不限于______、______、______等。乙方应按照新岗位的要求，完成各项工作任务。

（三）新岗位工作地点：位于______。

（四）新岗位薪酬福利：乙方在新岗位工作期间的工资标准为______元/月（或按______标准计算），包含______（如基本工资、绩效奖金、津贴等）。乙方在新岗位工作期间，继续享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于______（如社会保险、住房公积金按______基数缴纳、补充福利等）。如福利待遇发生变动，按公司最新规定执行。

第四条转岗过渡期

（一）甲方为帮助乙方适应新岗位，为乙方提供______天（或月）的转岗过渡期，自______年______月______日起至______年______月______