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企业酒驾处罚与预防制度范本

一、总则

1.1目的与依据

为切实保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序和良好社会形象，坚决遏制酒后驾驶（以下简称“酒驾”）行为的发生，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本企业全体在职员工（包括正式工、合同工、临时工及其他为企业提供劳动服务的人员）。无论员工是在工作时间、公务活动中，还是在非工作时间、非公务活动中，只要发生酒驾行为并对企业形象、利益或正常运营造成影响，或违反国家法律法规，均适用本制度。

1.3基本原则

1.安全第一，预防为主：将员工生命安全和企业安全生产放在首位，通过强化教育、完善措施，从源头上预防酒驾行为的发生。

2.教育与惩戒相结合：对员工进行常态化的交通安全和法律法规教育，对违反本制度的行为，坚持以事实为依据，以制度为准绳，予以相应惩戒。

3.公平、公正、公开：制度面前人人平等，处理过程透明规范，确保员工的合法权益。

二、酒驾行为的界定与危害

2.1酒驾行为的界定

本制度所称酒驾行为包括：

1.饮酒后驾驶机动车：指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。

2.醉酒驾驶机动车：指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80