2026年国际关系专家岗位面试技能考核标准.docxVIP

2026年国际关系专家岗位面试技能考核标准.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年国际关系专家岗位面试技能考核标准

一、政策分析题（共5题，每题10分，总分50分）

要求：考生需结合当前国际形势和特定国家/地区的政策，分析潜在影响并提出对策建议。

1.题目：当前美国计划加大对印太地区的战略投入，并提出“印太战略2.0”框架。请分析这一政策调整对中国及周边国家关系可能产生的影响，并提出中国应如何应对。

2.题目：欧盟近期提出“绿色协议+”计划，旨在推动全球气候治理。请分析该政策对中俄能源合作及地缘政治格局的潜在影响，并提出中国可采取的应对策略。

3.题目：日本政府计划在2026年修订《防卫白皮书》，强化对华军事威慑。请分析这一政策对中日在东海及朝鲜半岛问题上的互动可能产生的影响，并提出中国应如何平衡维权与对话的关系。

4.题目：印度近期在边境问题上采取强硬立场，并寻求与美国、日本等国深化军事合作。请分析这一政策对中印关系及南亚地区安全格局的潜在影响，并提出中国可采取的外交策略。

5.题目：俄罗斯计划在2026年推出新的“向东开放”战略，加强与中国和亚洲国家的经济联系。请分析这一政策对全球能源供应链及地缘经济格局的潜在影响，并提出中国应如何把握机遇与应对挑战。

二、国际谈判题（共4题，每题12.5分，总分50分）

要求：考生需结合具体国际议题，模拟谈判场景并提出谈判策略。