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2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》押题密卷9.docVIP

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  • 2026-03-27 发布于北京
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2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》押题密卷9.doc

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    2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》押题密卷9

    姓名:_____________年级:____________学号:______________

    题型

    选择题

    填空题

    解答题

    判断题

    计算题

    附加题

    总分

    得分

    评卷人

    得分

    单选题（共71题，共71分）

    1、培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。

    A.直接观察

    B.面谈

    C.绩效监测

    D.行为评价量表

    正确答案：D

    您的答案：

    本题解析：工作行为评估的方法包括面谈

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