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劳动合同关于请假

第X条休假管理

1.假期类型

乙方（员工）享有以下法定及公司福利假期：

1.1法定节假日：依据国家法律法规规定的全体公民放假的节日。

1.2带薪年休假：根据乙方累计工作年限及公司制度享受相应的年休假天数。

1.3病假：因患病或非因工负伤需要停止工作治疗休息的假期。

1.4事假：因乙方个人事务需要处理而申请的无薪假期。

1.5其他假期：包括婚假、产假、陪产假、丧假、哺乳假等法定及公司福利假期。

2.审批与申请

2.1乙方申请休假应提前至少[X]个工作日提交书面申请，紧急情况应在休假开始前[X]小时内通知，并在事后[X]个工作日内补办手续。

2.2乙方在休假前