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劳动合同漏洞

第一条本劳动合同为固定期限劳动合同。

劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。

第二条甲方招用乙方在________________________岗位工作，岗位职称为________________________。工作地点为________________________。根据甲方的生产经营需要，经双方协商一致，可以变更工作岗位、工作地点及职务，乙方应予服从。

第三条甲方执行国家规定的工时制度。实行标准工时制的，乙方每日工作八小时，每周工作四十小时。实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应在甲方取得劳动行政部门批准后方可执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。

第四条乙方的工资结构由基本工资、绩效工资、津贴和补贴组成。

1.基本工资为每月人民币________________________元。

2.绩效工资根据乙方的月度绩效考核结果核定。

3.津贴和补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体标准按甲方相关规定执行。

甲方每月________________________日发放乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的一个工作日支付。

第