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XX公司内部

员工竞聘方案

一、竞聘目的

为了给泛博员工一个晋升的平台，从而让有潜质的员工更的施展才

能，做到“人尽其才，才尽其用”，并对其他员工起到激励向上的作用，

也从而使公司“以人为本，追求卓越”的管理理念得以更充分的体现特制

定以下竞聘方案。

二、实施原则

1、公开公平、择优聘任原则：采取个人申请，公开竞选的方式，切

实把基础、责任心强的同志选拔到领导岗位上来；

2、德才兼备、提高素质原则：选拔有敬业精神和良职业道德，熟

悉岗位管理业务和操作流程，具有良协调沟通能力的员工；

3、自荐报名、组织决定原则：竞聘上岗人员要自愿报名，并提报本

人近来工作表现和业绩、履行岗位职责的思路、对竞聘岗位的认识、工作

设想与目标，公司人资部及竞聘员工所在部门提出考核意见，经领导集体

研究最终确定储备人选；

4、宁缺毋滥原则：在竞聘过程中如所有竞聘岗位的人员均不符合该

岗位的要求，则该岗位进行空缺，并在公司外发布该岗位的招聘信息，进

行外部招聘。