2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0205）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

霍兰德职业兴趣理论的核心假设是？

A.职业选择主要受家庭经济条件影响

B.人格类型与职业环境的适配性决定职业满意度

C.职业能力是职业成功的唯一决定因素

D.职业价值观随年龄增长不会发生变化

答案：B

解析：霍兰德理论的核心是“人职匹配”，认为人格类型（RIASEC）与职业环境类型的匹配程度直接影响职业满意度和稳定性。A错误，家庭经济是外部因素非核心；C错误，能力是重要因素但非唯一；D错误，职业价值观会随生涯发展阶段变化（参考舒伯生涯发展理论）。

以下哪项属于“职业锚”理论（施恩）中的典型类型？

A.社交型

B.管理型

C.艺术型

D.研究型

答案：B

解析：施恩提出的职业锚包括技术/职能型、管理型、自主/独立型等8类。B正确。A/C/D属于霍兰德职业兴趣类型（RIASEC中的S/A/I型），非职业锚类型，故错误。

生涯规划咨询中，“信息收集”阶段的核心任务是？

A.直接给出职业建议

B.全面了解来访者的背景、兴趣、能力和价值观

C.帮助来访者制定短期工作计划

D.预测行业未来5年发展趋势

答案：B

解析：信息收集阶段需通过访谈、测评等方式获取来访者的个体特征（兴趣、能力、价值观等）和外部环境信息，为后续分析提供依据。A错误，咨询中不提倡直接建议；C属于目标设定阶段；D是环境分析的一部分