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干部平时考核实施办法(试行)

第一章总则

1.目的依据。为深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，破解干部考核“重年度、轻平时”“模糊化、同质化”问题，精准识别干部日常表现，激励干部担当作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，结合工作实际，制定本实施办法。

2.适用范围。本办法适用于各级党政机关、参照公务员法管理单位全体在编在职干部（含四级调研员及以上非领导职务干部），事业单位五级、六级管理岗位人员、中层管理干部参照执行。挂职锻炼、借调干部由挂职借调单位开展平时考核，结果反馈派出单位；试用期干部按本办法参加平时考核。

3.基本原则。

（1）坚持党管干部。把党的领导贯穿平时考核全