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干部实绩考核办法(试行)

一、总则

1.为深入贯彻落实新时代好干部标准，强化重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，精准衡量干部德才表现，科学评价干部工作实绩，破解“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的突出问题，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《党政领导干部考核工作条例》《公务员考核规定》《事业单位人事管理条例》等党内法规和国家相关规定，结合本地区本单位实际，制定本试行办法。

2.本办法突出实绩核心导向，坚持把履职成效作为评价干部、使用干部的核心依据，考核工作遵循以下原则：

（1）党管干部、全面从严：坚持党委（党组）统一领导，严格按规定程序组织实施，把从严要求贯穿考核全