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财务人员个人工作计划报告

财务人员个人工作方案报告篇1

一、抓好员工培训工作，努力使每位员工在业务上、在职业道德上有更大、更新的提高，主要方法是：

1、仔细组织本部门员工乐观参与酒店各阶段的主题培训，乐观参加其他部门的培训和学习。

2、组织好每周一下午后台财务人员的集中学习和每月至少一次的收银员集中学习，学业务，学政策，使财务人员工作方案落实详细，并在学习中总结成果，找差距。

3、开展技能比武，今年我们将开展珠算竞赛、收银结帐速度竞赛、点钞竞赛、一般话竞赛等一系列技能比武。

二、做好日常财务基础工作，确保酒店经营工作正常运转，我们的主要工作任务是：

1、搞好资金的收集和运用，确保资金平安完整。重点抓外结、抓清欠，加速资金回笼,确保外结资金回笼率为%以上。

2、严格遵守会计制度，严格按会计进行核算，严格做好收银稽核工作，按月准时编制好各类报表，搞好月度分析。

3、主动做好各部门间的协调工作，做到遇事有商议?，有事不推诿。

4、乐观搞好与财政、税务、银行等职能部门的关系，力争他们对酒店的支持。

三、加强财务管理，力争在成本费用管理上有新的突破，主要措施有：

1、在酒店财务工作方案中更严明一条：严厉?财经纪律，坚持一支笔审批制度，加强成本