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2026年咨询集成人事外包合同

合同编号：__________

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供咨询集成人事外包服务的权利与义务，规范双方在合作期间的行为，确保人事外包服务的顺利实施，维护双方的合法权益。

第二条合同主体

甲方（委托方）：名称__________，法定代表人__________，注册地址__________，统一社会信用代码__________。

乙方（服务方）：名称__________，法定代表人__________，注册地址__________，统一社会信用代码__________。

第三条合同依据

本合同的订立及履行，应遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动合同法实施条例》等。

第四条合同解释

本合同所使用的专业术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。若双方对合同条款的理解存在分歧，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二章服务内容与范围

第五条服务内容

乙方同意根据甲方的需求，提供以下咨询集成人事外包服务：

（一）人事规划咨询：包括组织架构设计、岗位说明书制定、人力资源配置优化等；

（二）招聘外包：包括人才寻访、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（三）薪酬福利设计：包括薪酬体系构建、福利方案设计、绩效考核挂钩等；

（