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业务员提成计算合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方担任甲方业务员期间的提成计算事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条岗位与职责

乙方同意担任甲方【具体岗位名称】岗位的业务员，负责【简述主要工作职责，例如：开发、维护客户关系，完成公司规定的销售任务等】。

第二条提成计算方式

1.提成计算基础：乙方的提成按照其在每个计算周期内实现的【选择：销售额/利润额/项目金额等，请明确】计算。该金额指乙方作为甲方授权代表的，在计算周期内实际销售并经甲方确认的【选择：全价销售额/扣除合理退货、折让后的净销售额，请明确】。

2.提成比例：

（1）基础业绩部分【或：销售额低于人民币XX万元的部分】：按【XX%】的比例计算提成。

（2）进阶业绩部分【或：销售额在人民币XX万元至YY万元的部分】：按【YY%】的比例计算提成。

（3）顶尖业绩部分【或：销售额高于人民币YY万元的部分】：按【ZZ%】的比例计算提成。

上述阶梯比例中的“基础业绩部分”、“进阶业绩部分”和“顶尖业绩部分”的划分标准及对应的提成比例，具体为：【详细列出各阶段对应的业绩区间和比例，例如：销售额低于10万元部分提成5%；销售额10万元至20万元部分提成6%；销售额20万元以上部分提成8%】。

若乙方同时销