10073-劳动合同法 试题.docxVIP

\o劳动合同法（本，2022秋）劳动合同法

在下列哪些情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。(???)

选择一项或多项：

a.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的?

b.?用人单位以暴力、威胁强迫劳动的?

c.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

d.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的?

正确答案是：用人单位以暴力、威胁强迫劳动的,非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

题干

《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。”

选择一项或多项：

a.?人民政府

b.劳动争议仲裁机构?

c.人民调解组织

d.?人民法院?

正确答案是：劳动争议仲裁机构,?人民法院

题干

竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员？(?)

选择一项或多项：

a.?高级管理人员?

b.?高级技术人员?

c.?普通职工

d.?其他负有保密义务的人员?

正确答案是：高级管理人员,?高级技术人员,?其他负有保密义务的人员

题干

《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）

选择一项：

a.?不低于工资100%的工资报酬

b.?不低于工资200%的工资报酬

c.不低于工资