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劳动合同未满辞职

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________________岗位工作，乙方的岗位职责为__________________。

2.甲方可以根据生产经营需要和乙方的业务能力、工作表现，合法、合理地调整乙方的工作岗位、工作任务及工作地点，乙方应当服从甲方的安排。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资标准为（税前）__________________元/月。

2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

3.乙方在试用期的工资为__________________元/月。

4.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行__________________工时制度（标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制）。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息权利。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.