医院人事科工作计划.pptx

医院人事科工作计划;目录;01;与各部门沟通，确定人员需求，包括职位、人数和技能要求。;对收到的简历进行分类、筛选，挑选出符合要求的候选人。;员工入职流程优化;试用期工作总结;02;培训计划制定及实施;为员工提供职业发展规划咨询和指导，帮助员工明确职业目标和发展方向。;定期组织医师、护士等专业人员参加专业知识培训，提高专业水平。;通过户外拓展、团队游戏等方式，培养员工的团队合作意识和协作能力。;03;;;员工关怀活动组织;劳动合同管理;04;绩效考核指标设定;通过电子病历系统、患者反馈系统、内部考核记录等途径获取。;采用面谈、书面通知、公示等方式，确保员工了解自己的绩效评估结果。;设立绩效奖金