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2026年医院护理培训工作计划

2026年我院护理培训工作以《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《护士分层级培训管理规范》为指导，紧扣医院高质量发展核心要求，以提升护士核心能力、保障护理质量安全、优化患者护理体验为目标，构建分层分类、精准适配、学用结合的培训体系，全年各项工作安排如下：

一、总体工作目标

1.培训覆盖率：全院在岗护士（含聘用制、劳务派遣、见习护士）培训覆盖率100%，无遗漏。

2.考核通过率：N0-N3级护士年度培训考核通过率≥95%，核心技能（心肺复苏、手卫生、核心制度）考核通过率100%。

3.专科能力指标：年内培养国家级/省级专科护士30名，院内认证专科